1. 今日要闻
【最高法】最高人民法院发布《关于审理矿产资源纠纷案件适用法律若干问题的解释》
来源：最高人民法院
发布时间：2026年1月21日
生效时间：2026年2月1日
摘要：《解释》已于2025年12月13日由最高人民法院审判委员会第1961次会议审议通过，共23个条文，对矿业权出让、转让、出租、抵押、合作等纠纷案件的审理作出明确规定。
实务影响：指导各级人民法院准确贯彻实施矿产资源法，正确审理矿产资源纠纷案件，依法保护当事人合法权益，维护市场秩序和交易安全，加强矿产资源和生态环境保护。
【重要会议】全国高级法院院长会议召开
来源：最高人民法院
时间：2026年1月19日
摘要：会议强调，2026年是"十五五"开局之年，要着力保障民生福祉、维护社会公平正义。做实"如我在诉"，依法妥善审理民生领域案件，健全涉拖欠工资、住房交付、高额彩礼等重点领域民生案件审理机制。
实务影响：为2026年法院工作指明方向，强调严格公正司法、持续提质增效，为实现"十五五"良好开局提供有力司法保障。
【最高检】全国检察长会议部署2026年检察工作
来源：最高人民检察院
时间：2026年1月19日
摘要：会议要求坚持从政治上着眼、在法治上着力，持续做实高质效办好每一个案件。完善低龄未成年人严重暴力犯罪核准追诉机制，协同防治新型腐败和隐性腐败。
实务影响：明确检察机关在"十五五"开局之年要持续深化"检护民生"专项行动，紧盯就业、消费、社保、医疗等重点领域。
【最高检】发布第六十批指导性案例
来源：最高人民检察院
发布时间：2025年12月31日
分类：刑罚执行监督
摘要：发布"徐某某缓刑考验期计算监督案"等三件案例（检例第244-246号），涉及同一犯罪事实再审后缓刑考验期计算、入监前未结案件减刑起始时间认定等问题。
实务影响：强化刑罚执行监督，着力守护"最后一公里"公平正义，为办案机关提供明确指引。
【最高法】发布水上"一站式"解纷典型案例
来源：最高人民法院
发布时间：2026年1月7日
摘要：最高人民法院联合交通运输部发布《关于推进水上"一站式"解纷中心建设的意见》及典型案例，涵盖海事局与海事法院协同化解纠纷的多个案例。
实务影响：为处理复杂海事劳资纠纷提供可复制、可推广的经验，提升船员职业归属感和幸福感。
【联合发布】"两高"联合发布2025年劳动法律监督"一函两书"典型案例
来源：最高人民法院、最高人民检察院、全国总工会
发布时间：2025年12月25日
分类：劳动争议
摘要：发布10件典型案例，涵盖"法院+工会"、"工会+检察"、跨部门协同等机制，保障劳动者合法权益。
实务影响：体现了"法院+工会+检察院+N"多元共治格局，为劳动者权益保护提供全方位保障。
2. 新规速递
最新司法解释
最高人民法院关于审理矿产资源纠纷案件适用法律若干问题的解释
生效日期：2026年2月1日
主要内容：明确矿业权纠纷案件的审理规则，涵盖矿业权出让、转让、出租、抵押、合作等合同纠纷，以及无证勘查、开采的违法犯罪线索移送机制。
最高人民法院关于基本医疗保险基金先行支付申请条件法律适用问题的批复
发布时间：2026年1月6日
适用范围：医疗保险基金先行支付案件
3. 典型案例
最高人民法院案例
水上"一站式"解纷典型案例
- 案例一：海南海事局协同海口海事法院成功化解77名船员工资纠纷
- 案例二：厦门海事局联合厦门海事法院调解涉外船舶碰撞损害赔偿纠纷
- 案例三：广州海事局联合广州海事法院成功遣返8名外籍被遗弃船员
劳动争议典型案例
- 无固定期限劳动合同强制缔约案例：明确连续二次订立固定期限劳动合同后，用人单位无权拒绝续订
- 竞业限制协议案例：明确普通员工不涉及核心商业秘密的，不受竞业限制约束
- 社会保险费缴纳案例：确认约定不缴纳社会保险费无效，劳动者有权解除合同并要求经济补偿
最高人民检察院案例
第六十批指导性案例（刑罚执行监督主题）
- 检例第244号：徐某某缓刑考验期计算监督案
- 检例第245号：陈某入监前未结案件减刑起始时间监督案
- 检例第246号：马某某再审改判后减刑监督案
4. 趋势洞察
立法动态
- 矿产资源法配套司法解释：最高法及时制定司法解释，为新《矿产资源法》的贯彻实施提供司法保障，体现了司法与立法的良性互动。
- 劳动法律保障体系完善：通过司法解释、典型案例、联合发布等多种形式，不断完善劳动者权益保障的法律体系。
- 涉彩礼纠纷综合治理：最高法发布第三批典型案例，配合《最高人民法院关于审理涉彩礼纠纷案件适用法律若干问题的规定》，推动高额彩礼治理。
司法实践
- "三个管理"机制落地：检察机关强调业务管理、案件管理、质量管理"三个管理"一体推进，推动高质效办案。
- 刑事政策精准化：强调贯彻宽严相济刑事政策，对严重危害国家安全和社会稳定的犯罪始终坚持"严"的一手不动摇，对常见多发犯罪善用宽严之别。
- 跨部门协同治理："法院+工会+检察+N"多元共治格局在实践中取得良好效果，特别是在劳动争议、个人信息保护等领域。
实务建议
- 企业合规管理：建议企业关注矿产资源、劳动用工、社会保险等领域的合规要求，完善内部管理制度。
- 劳动争议预防：用人单位应依法与劳动者订立书面劳动合同，依法缴纳社会保险费，避免约定无效条款。
- 竞业限制规范：用人单位应合理确定竞业限制人员范围，不得将普通员工纳入竞业限制范围。
- 刑事案件办理：注意低龄未成年人严重暴力犯罪核准追诉机制的新变化，以及刑罚执行监督的新要求。